2014年，注重品牌的獵頭公司并不多，上百人規(guī)模的獵頭公司更是鳳毛麟角，這是業(yè)界同行共同的痛點(diǎn)，但能解決這個(gè)問(wèn)題的公司并不多。我們從打造品牌入手，提出“讓人才暢想未來(lái)”的使命，并定位嘉馳為高端獵頭首選合伙人平臺(tái)。馬士發(fā)講到自己的創(chuàng)業(yè)瓶頸時(shí)，感慨的說(shuō)道。

這個(gè)定位和使命，讓嘉馳國(guó)際有了靈魂，有了生命。之前我們規(guī)劃的是到2020年，把嘉馳做到上千人規(guī)模的人力資源服務(wù)公司，而這個(gè)目標(biāo)到今年已經(jīng)提前完成。目前，我們擁有近60家分支，在8大熱門(mén)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、RPO、靈活用工、人事外包、培訓(xùn)、咨詢項(xiàng)目等解決方案。去年底和今年初，我們的澳大利亞和加拿大分公司相繼成立，同時(shí)，我們?cè)诮衲暌舱絾?dòng)上市計(jì)劃。馬士發(fā)語(yǔ)氣堅(jiān)定地講述嘉馳的發(fā)展歷程。

夢(mèng)想隨著成長(zhǎng)不斷的升級(jí)，而夢(mèng)想不會(huì)是妄想，是我們他是前進(jìn)的方向!在總結(jié)追夢(mèng)的創(chuàng)業(yè)歷程時(shí)，馬士發(fā)總結(jié)道。

我們是誰(shuí)?我們自哪里?我們要去哪里?這個(gè)最樸素的哲學(xué)觀，是嘉馳人始終拷問(wèn)自己靈魂的方式。馬士發(fā)先生喜歡追本溯源，見(jiàn)證夢(mèng)想的起點(diǎn)。

主持人在結(jié)尾的時(shí)候，特意問(wèn)道：如何讓獵頭行業(yè)更加接地氣的時(shí)候。馬士發(fā)說(shuō)：“我們要有夢(mèng)想，要敢于做夢(mèng)，同時(shí)更要有自己的作品!”

嘉馳在前進(jìn)的過(guò)程中仰望星辰，乘風(fēng)破浪。以夢(mèng)為馬，不負(fù)韶華。

嘉馳國(guó)際創(chuàng)始人馬士發(fā)(右)與CGL首席執(zhí)行官莊華(右)為職海領(lǐng)航啟航揭幕