”有對(duì)象了嗎？”

　　“什么時(shí)候要孩子？”

　　“買(mǎi)房了嗎？”

　　春節(jié)假期親友間的靈魂三問(wèn)，是每個(gè)在外打拼的白領(lǐng)最難渡過(guò)的年關(guān)。更鬧心的是，隨著“某某公司年終獎(jiǎng)100萬(wàn)”之類(lèi)的傳聞越來(lái)越多，越來(lái)越邪乎，問(wèn)題不知不覺(jué)又添了一個(gè)

　　——“年終獎(jiǎng)發(fā)了多少？”

　　這意味著，假如你單身、無(wú)房，至少還可以炫耀下年終獎(jiǎng)；當(dāng)然也意味著，如果你的年終獎(jiǎng)稅后可以忽略不計(jì)或者壓根沒(méi)有，那么暴擊又增加了一萬(wàn)點(diǎn)。

　　既然如此，不妨再讀完我們?yōu)槟銊澓弥攸c(diǎn)的《2017白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查報(bào)告》，讓傷害來(lái)得再猛烈些。如果傷害實(shí)在難以承受，可以直接拉到最后發(fā)表評(píng)論+拉票點(diǎn)贊，至少還有機(jī)會(huì)領(lǐng)走一只企鵝公仔。

　　根據(jù)智聯(lián)招聘 2017白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查，2017年近七成白領(lǐng)能拿年終獎(jiǎng)，全國(guó)白領(lǐng)平均年終獎(jiǎng)總體均值7278元，上海白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值最高，達(dá)到1.19萬(wàn)元，除上海外，寧波、北京白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值也已過(guò)萬(wàn)。分行業(yè)看，金融業(yè)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)滿(mǎn)意度最高；分崗位看，研發(fā)崗年終獎(jiǎng)最高，均值為11776元。

　　（注：本文數(shù)據(jù)基于智聯(lián)招聘對(duì)23136份調(diào)查問(wèn)卷的分析得出）

　　近七成白領(lǐng)能拿年終獎(jiǎng) 85%的人拿現(xiàn)金

　　智聯(lián)招聘此次調(diào)查顯示，參與調(diào)查的白領(lǐng)中66.1%的白領(lǐng)表示能拿到年終獎(jiǎng)，高于2016年的39.5%及2015年的13.4%。

　　在將獲得年終獎(jiǎng)的人群中，有84.5%是以現(xiàn)金的形式發(fā)放，這一比例明相較2016年的95.2%有所下降，仍是年終獎(jiǎng)的主要形式。而實(shí)物和股票發(fā)放年終獎(jiǎng)的比例分別為25.1%和8.2%。

　　除了以上常見(jiàn)的年終獎(jiǎng)發(fā)放形式，不少白領(lǐng)還收到了一些意想不到的“奇葩”年終獎(jiǎng)。一些比較“接地氣”的企業(yè)用豬肉、雞蛋、方便面作為年終福利，還有一些為員工的終身大事操碎了心，組織相親回饋員工，以應(yīng)付七大姑八大姨在農(nóng)歷新年期間的“問(wèn)候”。還有更讓人哭笑不得的福利，比如榴蓮、衛(wèi)生紙等等。

　　等等，還有比衛(wèi)生紙、水果更糟糕的。面對(duì)智聯(lián)招聘“你拿到過(guò)的印象最深的年終獎(jiǎng)是什么”的問(wèn)題，部分白領(lǐng)的回答讓人心酸：領(lǐng)導(dǎo)啥也沒(méi)發(fā)，只發(fā)了兩句話“加油加油”“繼續(xù)努力”。此處的心情可以忽略一萬(wàn)字。

　　你對(duì)年終獎(jiǎng)還滿(mǎn)意嗎？金融從業(yè)者說(shuō)：是的

　　年終獎(jiǎng)的多少，跟所在行業(yè)的景氣度有很大關(guān)系。智聯(lián)招聘調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，商業(yè)服務(wù)和金融業(yè)從業(yè)者對(duì)年終獎(jiǎng)的滿(mǎn)意度水平最高，均高于3.7且明顯領(lǐng)先其它行業(yè)。（注：滿(mǎn)意度指數(shù)區(qū)間為0~5，指數(shù)越高代表滿(mǎn)意度越高）伴隨房地產(chǎn)市場(chǎng)的回暖，房地產(chǎn)/建筑業(yè)從業(yè)者的年終獎(jiǎng)滿(mǎn)意度，也從去年的排名倒數(shù)第二躍升到今年第三。而能源礦產(chǎn)類(lèi)和文化傳媒類(lèi)滿(mǎn)意度最低，也與環(huán)保限產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)新媒體對(duì)傳統(tǒng)媒體的沖擊等因素有關(guān)。

　　（注：滿(mǎn)意度指數(shù)區(qū)間為0~5，指數(shù)越高代表滿(mǎn)意度越高）

　　程序員也說(shuō)：是的。

　　從不同崗位來(lái)看，研發(fā)崗位，即程序員崗位的白領(lǐng)年終獎(jiǎng)滿(mǎn)意度最高，達(dá)到3.97，市場(chǎng)公關(guān)類(lèi)位居次席，滿(mǎn)意度指數(shù)為3.89。

　　不過(guò)，先別著急嫉妒。無(wú)論是金融業(yè)還是程序員、市場(chǎng)公關(guān)，都是出名的工作壓力大、常年加班。年終獎(jiǎng)，對(duì)他們來(lái)說(shuō)也許是名副其實(shí)的“辛苦錢(qián)”。

　　上海白領(lǐng)平均年終獎(jiǎng)1.2w

　　智聯(lián)招聘此次調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2017年全國(guó)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)總體均值為7278元人民幣，較去年有所降低。

　　分城市看，上海奪去了北京去年第一的地位，成為2017年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值最高的城市，達(dá)到11913元；寧波和北京則分列二、三位。深圳和杭州分別排在第12和16位。

　　（點(diǎn)擊圖片可放大）

　　我為什么沒(méi)有年終獎(jiǎng)？

　　最后，不能忘了占比四分之一的沒(méi)有年終獎(jiǎng)的同胞們。

　　智聯(lián)招聘通過(guò)對(duì)“今年年終獎(jiǎng)沒(méi)有或者減少的原因”進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“行業(yè)經(jīng)濟(jì)不景氣”是影響年終獎(jiǎng)的首要原因，占比29%，其次是“剛剛跳槽不久/剛剛參加工作不久”和“公司經(jīng)濟(jì)效益太低”，占比分別為27.7%%和24.3%。

　　不管出于何種原因，如果你不幸成為年終獎(jiǎng)可以忽略不計(jì)，或拿不到年終獎(jiǎng)的少數(shù)人之一，那么下面的辦法也許管用：

　　1、建議選擇性地忽略“華為員工平均年終獎(jiǎng)**萬(wàn)”“某公司程序員年終獎(jiǎng)***個(gè)月工資”等喪心病狂的（假）新聞，多看一些《過(guò)了25歲,身體健康才是最好的年終獎(jiǎng)》之類(lèi)的正能量好文；

　　2、提前屏蔽大概率會(huì)曬年終獎(jiǎng)，且金額會(huì)給你造成精神刺激的微信好友；

　　3、將此文轉(zhuǎn)發(fā)給年終獎(jiǎng)比你還低（或沒(méi)有年終獎(jiǎng)），到現(xiàn)在連回家車(chē)票都沒(méi)搶到的小伙伴；

　　4、加油加油，繼續(xù)努力，祝你2018年年終獎(jiǎng)比隔壁老王多。

　　最后，祝你的新工作，活少，錢(qián)多，離家近。

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